尊敬的董事长、各位领导、各位职工：
大家好！
我叫* *，今年* *岁，大学学历。我于2008年12月5日加入公司。能吃苦耐劳，善于探索总结自己的技能，业务勤奋，精益求精，努力上进。我能积极完成公司领导安排的任务。当然好成绩都过去了。从现在开始，不断创造业绩是我新的开始和起点。
本人身体健康，心地善良，对事业有敬业、奉献、奉献的信心和决心，尊重上级，团结同事帮助他人，有一定的文字功底和较强的综合协调能力。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，是我生活和工作的目的。心平气和，勤于思考，勇于担当，敢于负责；近两年来，在公司的正确领导下，在同事们的大力支持下，公司通过多次参加县里各部门的会议，负责公司的安全生产管理，不断积累如何在管理中履行职责的经验。成熟的脚步在一步步向我走来，我完全可以按照“德、能、勤、成”的领导考核标准来承担和扮演“我公司副经理岗位”的角色，我可以表现的很好。
二、对竞争岗位职责的理解
公共交通的本质是公益性和利益性的结合。任务是“安全生产，优质服务”，工作的特点是“起早贪黑，事情复杂，任务繁重”。所以我们的工作完全不同于普通的货运，是一份使命感很强的工作。所以完善管理和制度是公司的一个基本原则。司机思想作风过硬，组织纪律严明，服务理念更新，身体技能过硬。只有具备这些条件，才能很好地履行职责，体现公共交通的效率和战斗力，才能顺利完成全县人民的交接。现在是经济高速发展的时代，人、财、信息大流通，城乡之间、地区之间的联系和沟通越来越密切，尤其是私家车越来越多。此外，人们对公共交通工具的使用知识不足，这也是我们公司目前发展的必然要求。作为一名公司员工，我必须充分了解如何成为一名有用的员工，如何为自己增值。我记得董事长在会上说，这很好。完美的品格是和谐工作的前提，敬业是优秀员工的职业标杆，专业技能是实现价值的力量。只有定位好，才能热爱自己的岗位，经营好自己的事业，才是稳健发展的源泉。虽然我记得不完全，但我觉得有几句话对我印象很深，记忆犹新。这样才能做好每一件事，履行好自己的职责。
三。任职后的工作思路
如果能竞争成为副经理，我会学习公交专业知识，不断提高自身素质，在工作中带头，以身作则，廉洁自律，勤政爱民，尊重上级，爱护下属，服从领导和分工，保证政令畅通，协调各种关系，团结全体员工团结一致，和睦相处，争当一处。
1.狠抓员工思想作风建设。
坚持坚强的政治纪律是队伍正规化的前提和保证。公交是一个纪律性很强，人性化很强的工作。每个司机都必须有好的思想和情操。从我做起，严格管理，严格纪律，是所有员工认真履行职责的基石。
2.管理体系标准化
正所谓“家有家规，国有国法。没有规则就无法实现方圆。”管理制度是团队建设的核心内容。要保证公司的正常运转，必须设置有效的制度作为保障，必须完善一系列的规章制度。目的是变人管系统为人管系统，坚持系统管理团队，规范公司员工行为，不断推进公司正规化建设，努力提高公司政治经济效益。
3.内务管理标准化
内部的规范化要从公司的办公室卫生、办公用品的摆放、客户的接待等方面入手。同时加强员工言行、服务质量、车辆修收等制度，加强业务学习，提高司机安全意识，做到内部事务安排合理化，办公设施、服装、仪表整洁，应急处理及时，制度规范，行动统一步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，降低成本。
综上所述，如果我在今天的竞争中取得成功，我会在副经理的岗位上认真履行我今天的承诺，真诚接受上级和员工的监督。如果竞选失败了，我也不会气馁，我会在自己的岗位上继续努力。请相信我，我的信心和决心是永恒的。
祝大家身体健康，工作顺利，谢谢！
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