尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
先自我介绍一下吧！我叫* * *，刚加入这个大家庭。虽然如此，但短短的两个月已经让我感受到了一个阳光企业带来的温暖。今天很荣幸站在这个舞台上参加这个竞聘会。同时感谢公司领导对我的信任，给我这样一个新人的机会！今天我竞聘的是店长一职!
如果我是一名店长，我觉得我的个人优势在于:热爱本职工作，喜欢挑战新事物，学习和适应能力强；当然，我也有缺点:经验不足。正如我之前介绍的那样，我刚刚加入这个团队，所以我必须向在座的各位学习更多！但我也具备店长:热爱本职工作，做事踏实，不作弊，遇到困难和困难能总结经验教训，不抱怨别人。虽然我经验不足，但我相信经验是做出来的而不是说出来的！
如果这次竞选成功，我将以“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的理念和“维护企业利益和形象”的原则，积极协助各部门做好店内的各项工作。具体思路如下:
第一，严于利己，以身作则。
加强自身业务学习，增加工作能力，努力提高综合能力。在各方面做出表率，控制自己的情绪，让自己的好心情影响其他同事，关心同事的工作和生活问题。
第二，认真履行职责。
1、做勤沟通，勤沟通:
经常与门店、部门、员工沟通，学习一些你在门店内外都会错过的东西，取长补短；你也要经常和客户聊天，这样才能更好的了解客户的需求，满足他们！维护店内团购，积极寻求和建立新的团购关系！店内正在实施的qscv水平的提升，不就是为了更好的满足客户需求，超越客户期望吗！
2.始终理解和总结:
了解市场，知道一切发生的过程和结果，只有真正了解了，才能把事情做得更好；总结过去的经验，从每个时期没有做好的事情中吸取教训，从已经做好的事情的执行中发现不足，把这些经验运用到以后的工作中。
除了以上两点，我认为在门店的日常管理中还应该做到以下几点:
1.培养员工的主人翁意识，以店为荣，培养每个员工成为全方位的高素质人才；
2.创造条件和氛围，让每一位顾客都能在温馨舒适的环境中享受购物的乐趣；
3.建立逐级管理制度，细化职责分工，真正做到责任到人；建立奖惩制度，鼓励和约束员工，形成良性竞争；
4.重视安全保卫工作，防火防盗，在咬牙状态下消除隐患，杜绝给公司造成不必要的损失；
5.加强对产品的检验，尽量控制和减少因产品质量问题引起的客户投诉；
6.明确店内销售目标，细化、量化销售任务，必要时落实到每个部门和人员；
以上是我对目前工作的总结，以及对未来工作的展望。我也是抱着学习的心态参加了这个竞聘会。你们都是我的前辈。不管你能不能参加竞聘对我以后的工作生活都是有意义的一课。有时候过程比结果更能让人受益！我以后会更加努力的！
谢谢大家！
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