尊敬的各位领导、评委、各位同事:
大家好！
我叫***，30岁，大专学历，护师。我有80后的乐观和自信。我既有梦想，又有追求，不怕困难，不怕挑战。出于对护理的热爱和坚持，也出于对参与医院发展和管理的激情和渴望，我今天勇敢地站在了这个演讲台上，感谢医院给我们提供了这样一个展示自己的机会。
七年的护理经验，出于对儿科的热爱，我没有换到其他科室。在岳阳二院，我担任小组长，实习的首席老师，在这里我收获了太多的进步和感动。是医院这个大家庭培养了我，培养了我，提拔了我。
这次竞聘的岗位是儿科护士长，竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势:
一是具有相应的理论基础，能在临床工作中理论联系实际，并在工作中不断总结经验教训，从而为儿科护理打下坚实的基础。
二是积累了丰富的护理经验。为了更好的服务孩子们，减轻他们的痛苦，我苦练基本功，在操作技术上精益求精。多年来，我练就了过硬的静脉穿刺技术，掌握了儿科急救技术，参加过科室重大抢救工作，能够随叫随到，任劳任怨。
第三，团队意识强。科室管理方面，我曾经是护士长的得力助手，能积极帮助护士长协调科室里繁琐的事情，保护科室。
制定出建议，赢得了护士长和科室护士的信任。
以上是我的竞争护士长优势，也是我的竞争护士长资质。如果这次“竞争上岗”能得到大家的支持和认可，我会用自己的实际行动回报领导和同事，严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，脚踏实地，开拓进取，恪尽职守，创造性地做好各项工作，努力做出新的更大的成绩。以下是我的工作设想:
1.构建积极和谐的团队，充分调动每个护士的积极性，人尽其才，从而形成“群雁高飞，头雁领”的局面。
2.以人为本，倡导热情优质的服务。
3.重视护理教学和科研，促进护理专业发展，培养高级护理人才。
4.加强护理质量和医院意识管理，杜绝差错和纠纷。
5.坚持目标管理，培养业务意识，善于成本效益核算，保证部门的可持续发展。
6.带领儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让患者得到最好的治疗，进一步提高服务质量，让每一位护理人员始终保持最佳的服务状态，为树立和维护南亚医院的良好形象做出自己的贡献！
一颗红星两种准备，如果这次竞争上岗落选，说明我和其他同志比还是有差距的。我会正视差距，找出不足，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论“竞争上岗”的结果如何，我都会坚决服从医院领导的决定，端正态度，平静心态，以良好的精神状态继续正确面对。
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