竞聘演讲稿范文

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竞聘业务经理演讲稿

各位领导、同志们:

大家早上好!

今天我竞聘的岗位是个人业务部经理,在这里我以平常心的态度参加这个三年展岗位竞聘。首先要感谢领导给我们创造了这个公平竞争的机会!对此,我非常珍惜这个机会,实现自己的人生价值。

我想从以下四个方面把我的竞聘报告献给各位评委代表。

一、工作简历

本人46岁,中共党员,大专学历,经济师职称。1975年4月至1975年10月在讷河县团委任干事,参加全国第一批路线教育。1975年10月至1978年8月在长春地质学院学习,1978年9月至1988年3月在地矿系统工作。历任组织干事、团委书记、野战支队党支部书记兼副队长、党办主任、政治部主任等职。1988年3月至1995年12月在建华区工作,先后担任纪委副书记、政法委副书记、街道办事处秘书兼主任、经委主任等职务。1995年12月至今任任建华信用联社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪委副书记、集资部副主任、个人业务部副经理。

二、工作目标

如果能在竞聘中得到大家的理解和支持,我在职期间的工作目标是力争使我行储蓄存款在2006年达到29亿元,净增16亿元,发放个人消费贷款11亿元,净增9亿元,发卡26万张,净增15万张,卡存2.4亿元,净增1.35亿元,全部卡存中间业务收入是。努力提升个人业务在全市金融行业中的地位,争创一流,使我行发展进入新阶段,成为更具竞争实力和影响力的金融机构。

三。工作思路和措施

(一)、搞好社区优质服务,迅速增加储蓄存款。把社区服务作为今后一个时期的重要工作,继续深化。一是根据社区环境的变化,不断改变社区工作的范围、目标和切入点,经常与各办事处领导联系,沟通协商,达成共识开展工作;二是继续总结推广好的经验和做法,推动和促进今后的工作,切实解决分支机构间发展不平衡的问题;第三,不仅要宣传银行的发展状况,还要进一步向居民介绍银行的业务种类和服务品种。更重要的是,要掌握居民的消费能力和需求,制定相应的对策,推出一系列新的服务方式和措施,最大限度地满足客户的需求,为客户提供全方位的金融服务。第四,加强客户经理队伍建设,将各分行业务技术好、能力强、素质好的员工充实到客户经理队伍中。从而提高事务所的知名度,聚集人气,壮大我行实力。

二。根据客户需求不断开发新类型的消费贷款业务,同时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷的员工认真履行信贷职责,确保银行信贷资金安全。对现有个贷业务品种进行分类梳理,根据客户的收入水平、消费能力、消费趋势等特点,形成有针对性的组合后推荐给居民。特别要推动住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款,增加贷款数量。在贷款工作中,要特别注意“个人消费贷款中心”贷款品种齐全、营业时间长、客户选择贷款类型更加灵活方便等特点。充分发挥“个人消费贷款中心”的作用,扎实有效地开展我行各项消费贷款工作,满足居民的贷款需求。同时,应开发全面的信贷业务系统,以降低贷款风险,提高工作效率,确保资金安全。

(3)大力发展中间业务,培育新的利润增长点。

根据银行的规模和地位,准确细分市场,做好长期规划,充分发挥优势和特色。开展以下传统中介服务:代收服务:代收水费、电费、电话费、手机费、工商管理费、保险费、财务费。支付服务:支付工资、福利、养老金和保险索赔。卖火车票。业务类别:保险代理、银企转账、银企转账。

根据当前国内金融环境和实际情况,我行可以采取以下策略发展中间业务。新产品的开发需要在项目立项并验收后才能正式投放市场。建立中间业务评价指标体系,促进中间业务发展。将中间业务发展纳入经营目标责任制,作为绩效考核和年度考评的重要依据。在发展传统中间业务的基础上,重点引进和发展高水平中间业务,发展远期结售汇、代理发行、承销、担保等衍生交易等高起点、高技术、高收益的中间业务,以高技术服务赢得同业。开展收费、自动转让交易等多种类型的代理路桥、高速公路,不断拓展中间业务种类,实现收入多元化,提高经营效率。

(4)在发展传统业务的同时,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新型金融工具。注入创新机制,加快电子金融建设,提高传统业务的科技含量,实现业务多元化。根据不同消费水平和服务需求,拓展“金鹤卡”增值服务,争取开通金鹤卡与业余卡之间的卡卡转账业务、港澳地区跨行、跨地区存款业务和消费业务。同时要努力保持金鹤卡现有全国城商行交易成功率第三的位置。把自助银行的开办作为今后工作的重点。鉴于我行将开展系统升级工作,我行将组织人力,抽出专门时间,在科技部和结算部的协助下,参考各支行意见,做好金和卡业务升级工作。向中国人民银行申请发行信用卡,以增加我行银行卡的品种,进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发POS卡消费市场,将POS商户的发展与客户经理的日常工作结合起来,鼓励各分行发展自己的特约商户。开展“有奖消费”活动,奖励高消费的客户和收银员,激发客户用卡消费和收银员接受金鹤卡的积极性。

四。自我优势和竞聘态度

各位领导、各位同事,我参加这个岗位竞聘主要是基于以下几点:

(1)本人具备财务领导干部的基本素质和经验。严于律己,兢兢业业,诚实勤勉,熟悉金融业务操作规则,具有独立操作技能。

(2)我提倡现代管理理念。坚持以人为本,重视企业文化。勤于思考,热衷实践。能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。

(3)我注重团队意识。能够团结同志,与人共事。理解、关心和包容他人。善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力。

(4)我有政策和法律的概念。我们深知银行工作的政策性和法规性都比较强,既要全心全意为经济建设和人民生活服务,又要依法合规经营。

(5)多年的分支机构和部门工作经历,使我熟悉了银行管理的方方面面,尤其是个人业务,有利于推动个人业务部的整体业务发展。

如果通过这次竞争,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,好好表现。请各位领导同志放心!最后,感谢各级领导的鼓励和鞭策,也感谢在座各位的理解和支持。我愿与您共创美好未来,迎接公司辉煌的明天。

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