各位领导、同志们:
大家好！
首先感谢各位领导给我提供了参加竟聘和展示自己的机会。我之所以参加这个竟聘是基于两个原因:一是“公开、公平、公正、择优”竟聘的做法给了我一个新的机遇和挑战。第二，通过竟聘，可以找到适合自己的岗位，发挥个人的才能，更好的为工商服务。所以这次竟聘不管成功与否，我都愿意做一次自我推荐的尝试。我会把它作为一个学习和与你交流的机会。今天，我竞聘的岗位是××区工商所副所长和消保科科长。
首先简单介绍一下我个人的工作经历:(…)。
其次，我在这个竞选中有以下优势:
第一，年龄优势。我刚满30岁，正处于事业的最佳年龄。我健康、精力充沛、灵活、成熟。
二、事业心强，有事业心，能够完成领导交给的各项任务。努力工作，精益求精。业务上精益求精，不甘落后，处理问题果断，做好领导的好帮手。
第三，工作能力强，接受新事物快。在XX区工商所的工作实践中，由于领导的信任和同志们的支持，我在办案和法制工作方面取得了一定的成绩，特别是办案速度快，查办案件快，无矛盾纠纷，表现出速度和力度，快速、准确、及时、合法。(...荣誉和成就)。同时，我有很好的写作能力。我有自己的写作技巧去发现和捕捉各种信息。我写过的稿子多次在自治区、地区、市的媒体上发表。
四、工作经验丰富，具备多种素质和能力。我从事过文秘、宣传、办案、法律鉴证、收费、登记等工作。在工商系统的那几年。特别是在行政执法中，我能对不同个人素质和法律意识的当事人进行说服教育，不激怒他们，也不妥协。在办案中，我很好地把握了说话、释法、引导等环节的艺术性，有效避免了案件进行不下去或当事人不配合、执行难、取证难的现象。XXX年我在XXX区办事处查处的所有案件中，没有一件没收的财物收不回来的现象。
比如:………。在执法工作中，要对内始终强化素质，对外始终加大处罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度。
再比如:…………。说明这一点，就是要真正树立执法的权威，必须以强烈的责任感，不畏强手，面对各种挑战。在基层所的那几年，我也是这么想，这么做的。
此外，由于工作人员少，工作量大，可以更好地把握收费、发证、投诉处理等日常工作的原则，达到平衡的结果，受到辖区管理对象的好评。
如果竞聘成功，我将从以下六个方面努力。
基本宗旨:积极配合领导协调各方面关系，虚心向部门学习，凡事互通有无，有问题及时请示汇报；紧密团结，积极配合国外相关单位，创造良好的外部环境，以强烈的责任感和使命感做主任的得力助手。
基本素质:俗话说“破喉不如露脸。”你凡事都要严格要求自己，只有做好了，大家才会对我刮目相看。从公共利益和整个研究所的利益出发。
基本思路:时刻保持清醒的头脑，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不要拿不该拿的东西；小心你的腿，不要去你不该去的地方，永远记住形象比黄金更珍贵。
品德:吃苦在前，享受在后，树立正派的工作作风。干部的动力很大一部分来自领导的信任和支持。为此，我会毫不犹豫地支持和鼓励大家，创造良好的工作环境，在工商所这个大家庭里各抒己见，各展所长。
基本目标:全力协助局长，努力实现“市场监管水平更高、文明执法水平更高、整体工作水平更高、考评结果排名更靠前”的总体工作目标。
基本思路:在多年的基层所实践中，对所及所辖范围的基本情况有了进一步的了解。如果我主管内勤，我会动员内勤人员，全面加强基础工作，进一步建立一套有效的、易于操作的内勤档案，为领导提供各种参考数据，为及时记录各阶段工作打下良好基础。因为我在办公室的四年里一直从事秘书档案工作，所以我对这方面很有信心。同时，我会在后台窗口推行“提示卡”制度，将收费标准、办证须知、投诉程序、结案程序、业务规范等业务规则以“提示卡”的形式公布在后台窗口，既方便了群众，又提高了工作效率。当然，内勤工作涉及的方面很多。我将和大家一起集思广益，发挥集体智慧和才能，共同探索和提高，最终朝着科学化、合理化、高效化、简单化的方向发展。
如果是我分管领域，办案会有新的突破。按照“找案源、办案、抓管理”的原则，制定指标，分解到每个人的头上。形成人人办案、多办案、能办案、善办案的局面。其次，在金融机构、公用企业房地产市场、农资市场、合同监管、企业动产抵押、粮食市场等管理领域取得七项突破。按照市局的要求，重点查处大案要案和特色案件，进一步树立执法权威，提高工商部门的社会影响力。最后，在办案中，我会经常主持案例分析研讨会，让大家共同提高办案能力和执法水平。
领导同志们，这些都是我的粗浅想法。如果您信任我，给我一个机会，给我一个合适的职位，我一定不辜负您的希望，用实际行动实现自我价值。无论今天竞聘的结果如何，我都会保持冷静的态度去对待。即使竟聘不成功，我也会把竟聘中表现出来的勇气带到我以后的工作中去。当然，我也有很多缺点，但我依然会发光发热发热的。
谢谢大家
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