尊敬的各位领导:
大家好！
在此，感谢院领导给我们这个展示自己，锻炼自己，提高自己的机会。我会珍惜这次机会，勇敢地迎接工作中的挑战，挑战自己，超越自己。
说到我自己，我觉得一个人很难对自己的性格做出准确的评价。我只是知道我会在什么时候做出什么选择。我愿意笑着以积极乐观的态度面对生活和工作。约翰·罗斯金有这样一首诗:把每一个黎明当作生命的开始，把每一个黄昏当作生命的总结。我很情绪化。我每天在工作中都会想起这句话，不仅是对我，也是对我们亲爱的患者，这就是珍爱生命，热爱生命。怀着对生命的感激和感恩，我有理由抛弃所有昨天的遗憾，去迎接生命新的开始。我重视气场，面对人和场合都很自信，气势很强。我喜欢挑战，我喜欢走上舞台前自己微微颤抖的紧张感，我喜欢自己将不懈努力的成果展示给大家的骄傲感。
所以，我积极，我快乐，我热爱我的生活和工作！
从事护理工作五年来，我学到了很多东西，也取得了一些成绩。
2010年参加全院操作技能竞赛，获三等奖。
2011年走上大外科普外科岗位，获得教学三等奖。在护士长的带领下，我所在的骨科二病区获得了教学一等奖。
这次有竞聘护士长的机会，我一边兴奋一边不停的想。我认为一个合格的护士长应该具备优秀的专业能力、优秀的道德品质、合适的文化素质、强烈的事业心和责任感、对同事正确的态度和深厚的感情、称职的管理能力、团队建设能力和领导力。
如果我能变成护士长，我能胜任吗？我应该怎么做？
以下是我的拙见:
一、如何提高护士的护理能力。
对于护士护理能力的提升，我认为一定是由技能提升和心理提升两部分组成，所以分两步走。
首先是培训护士的护理技能。因为护理是一项非常严格规范的操作，需要通过不断反复的学习来保证护理安全，提高护理水平。
1.推荐护理骨干参加省卫生厅组织的120中心各类护理培训和技术培训，做到与时俱进。
2.加强院内专业学习的转变，组织护士分科室学习，开展科室间护理工作互动学习，把好的经验发扬光大，引进来。
3.定期组织科室的业务学习，每期安排一名护士进行授课和课后提问，有效提高护士的学习积极性。
4.学习JCI标准，提高自己的服务意识。
二是培养他们的主观能动性，强化他们的心理正能量。护理是艰苦的工作。只有真正用心热爱这个职业，才会积极努力提高自己的护理水平和意识，才会有温暖感、获得感、尊重感和成就感。关爱护士就是关爱病人。
1，护士长成就七心。
尊重之心:护士长每个护士都要尊重自己。俗话说“己所不欲，勿施于人”，尊重是赢得真诚的前提。只有用平等的心对待每一位护士，才能寻求和谐的氛围。
关怀:护士长一线护士直接接触，所以她们的“疾苦和心声”护士长最了解。护理能让护士有宾至如归的感觉。
慈悲之心:既然有关心，就要在他们有个人问题的时候同情他们，学会换位思考。所谓“己所不欲，勿施于人”。
被欣赏的心:当你欣赏一个人时，你可以激励他。作为一个“护士长”，要用欣赏的眼光对待护士，在工作中表达自己的欣赏，让护士受到鼓励和激励，尤其是做得好的时候。护士长不能默许护士的表现，一味的让护士去猜测他们的态度。无论是默许还是猜测，都会导致沟通障碍，让护士对护士长失去信心。你能做的就是告诉护士你的常识和你对她们的评价，让护士从你的表情和语言中感受到你的真诚，激励护士的士气。
分享心:分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式。护士长是指在工作中不断地与护士分享知识、经验、目标和一切值得分享的东西。通过分享，护士长可以不断传递思想，表达观点，不断形成影响力。有了影响力和威望，护士长也能不断从护士身上学到更多有用的东西，形成互动，互相学习。
赋能之心:赋能不仅是护士长的责任，也是高效管理的必要条件。只有给护士赋能，护士长护士才会愿意对自己的工作负责，更有动力做好工作。护士长一定要更加重视赋权，做好赋权工作，让赋权成为自我解放和护士管理的法宝。赋能之心，更表现在我们勇于“举荐人才”
服务之心:所谓服务，就是把护士当成自己的客户。护士长是一家为护士提供服务的公司。你所要做的就是充分利用你的职权和资源，为员工提供工作便利，扫除障碍，致力于无障碍工作环境的建设，让护士体验到管理的高效和做事的高速，不断鼓舞护士的士气。
2.制定适当的绩效管理系统。让护士有一颗向上的心。
二、如何开展优质护理。
对于服务行业来说，细节决定成败。细节不是“细节”，而是用心，是认真的态度，是科学的精神。
其实护理是一个服务行业，用优质的服务来赢得病人的心，让病人有家的感觉。因此，我们不必关起门来工作。可以借鉴其他服务行业的优秀服务理念，博采众长，结合医院工作性质，打造特色护理品牌。
所谓优质护理，概括起来就是一个会心的微笑，一个坚定的眼神，一句亲切的问候，一双温暖的手，一个标准的动作，一个专业的技术，一颗充满爱的心。
怎么做？
1.营造快乐氛围，让护理充满爱。
“快乐护理”是一种新的护理理念，要求护士不断提高自身修养，养成愉快的心情、阳光的思维和微笑的心态，用快乐的心情感染患者。为患者解除痛苦、增加快乐作为自己快乐的源泉，达到自己快乐、他人快乐的护理目标。
2、扎实基础护理，做好细节工作。
每一位护士都能严格按照等级护理的标准要求，做好患者的基础护理和生活护理，落实责任制，把每一项工作落实到位。比如考虑不同患者体位的摆放和侧重点，灵活、紧急地制定相应的个体化护理方案。让患者充分感受到重要性和积极性。走廊墙上张贴醒目的人性化标语，提醒患者注意安全；贯彻一针服务理念，可以减轻反复穿刺的痛苦，保护患者的血管。
3.细化专科护理，突出内涵质量，
随着优质护理的发展，应进一步规范我院专科护理，优化各护理环节的工作流程，细化各科健康教育指导，通过讲解、示范、演练、指导、纠错等方式帮助患者掌握康复知识和技能。大力提倡责任护士和医生参与分管的查房，让护士有机会更多地了解患者的整体情况，包括其生活、疾病、治疗等。护士只有在日常查房中一点一滴积累知识，才能为患者提供更专业的护理。
高质量护理的发展是一个挑战。优质护理就是专业、用心、专注地去关心和照顾病人。
让患者真正品尝到“高品质”。
南丁格尔说:护理不仅仅是一门科学，还是一门艺术，更是爱的体现。我在护理事业的道路上刚刚起步，要学的东西很多。我愿意学习并做得更好。
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