尊敬的各位领导、评委:
大家好！
我叫* *，今年35岁。本人自考大专文凭，助理会计师，助理统计师。我于1995年7月毕业于浙江省税务学校，在夹浦粮管所工作了五年。在xx买断工龄后，在平安保险打拼两年，觉得专业不对。我被xx联社的招聘广告诱惑了。经过努力，我很荣幸成为他们中的一员。xx年4月至20xx年12月，在夹浦支行担任总柜员，xx年1月调到城东支行。目前我的工作是信贷员。
也许大家会觉得:我的工作经历苍白而平淡，为什么敢担任竞聘支行长的职位？太疯狂了，太神奇了！但我不这么认为。我不是说过“不想当将军的士兵不是好士兵”吗？本人从事内外部工作七年半以上，自认为对目前的工作驾轻就熟，所以希望能选择一份新的工作来锻炼自己，提升自己，挑战自己，实现人生价值的最大化。当然，作为一个信贷员，我更多的是来体验今天竞争的氛围，学习参与竞聘的领导们的管理理念和经营理念。
林城支行长，这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。。一个是林城，一个是支行长。林镇位于长兴县西南部，由原三乡一镇(原乡、湾桥乡、太傅乡、林城镇)合并而成。全镇总面积128平方公里，辖20个行政村(581个承包组)、4个居委会，人口5.8万。38国道必经，高速公路有口；长兴港横贯境内，让临城交通优势凸显。多年来，形成了以非金属矿开采、电炉制造、新型纺织和农产品加工为主要产业的特色工业经济。同时，临城镇也是一个农业大镇。全镇拥有万亩梅花基地、万亩特色水产基地、千亩花卉种苗基地、2000万羽家禽养殖基地。这就决定了我们要以四大行业为重要目标客户，以四大基地为基本需求客户，真正全面地聚焦临城支行的存贷款业务。
支行长属于基层管理者。作为个人观点，我更专注于做一个领导者，而不是真正的决策者。该角色的主要工作职责是两点:一是在内部理顺员工关系，建立高凝聚力的团队。内容很多，包括公平公开的绩效考核、内外帮助互助、个人沟通、奖惩机制等等。二是锁定和挖掘存款目标客户和目标项目，多途径、大效果强化贷款风险管理手段，借用信息化手段提示付息入库。
通过反复的自我评价，我认为自己虽然没有从事过管理岗位，但基本符合担任支行长岗位的相关条件。相对来说，我也有以下几个素质或条件。
一、有扎实的财务知识，熟悉合作银行的内外部业务，有助于a 支行长在日常管理中更轻松地处理事情，更好地协调内部关系，实施精细化管理。
第二，有很强的人际交往能力和亲和力。在过去的十年里，我一直从事公司金融、保险和银行业务。无论我走到哪里，我都能和周围的同志相处得很好。每一份工作，客户总是给我很好的评价，间接和直接都能听到客户对我亲和力的认可。这些都将有助于今后工作的顺利开展。
第三，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力。在两年的保险营销期间，由于缺乏年轻的社会关系，我总能和同事一起成功营销陌生客户。我从一个业务员，成功拥有了自己的团队，然后晋升为见习总监，兼职讲师。期间还参加了拓展训练、PTT等各种培训，从中学习了很多团队管理的经验。在日常工作中，我能尽力帮领导出主意，协调相关工作。
第四，有强烈的责任感和吃苦耐劳的精神。从丁家桥到夹浦，再到新塘和鹿回头，我尽我所能让工作保持在最佳状态。大额支付系统刚上线的时候，因为系统的需要，我每天比别人晚一个小时下班。这种情况持续了整整一年。到现在为止，我一直从事信贷员的工作，每笔贷款都是实地走访和外部了解相结合。我珍惜和重视每一笔资金，我总是希望把它用到最需要的农民身上。在走访千村万户的活动中，认为新塘大部分贷款户春节都在家。为了抓住春节的黄金拜访时间，他们会牺牲假期，不畏风雪严寒，保证高拜访率，确保每笔贷款心中有数。在北京市第七届运动会的健美操彩排中，我也是边上班边排练，孜孜不倦，体现了我的拼搏精神。
第四，身体健康，勤于学习。健康是革命的本钱。在业余时间，我从未放松过提高自身素质。从入职联社时的中专文凭，到自学考试会计专业大专文凭，再到现在即将从电大会计系毕业。业余时间经常订阅金融类书籍，关注金融动态，经常看经济纠纷案例，帮助控制借贷风险。
综上所述，我认为我已经基本达到了能够胜任支行长的要求，我相信通过加倍努力，我一定能够胜任这个职位。因为我相信自己，所以我来了。对于我来说，结果不是最重要的。既然是竞争的工作，必定是多数陪榜。不管成功与否，我都会继续努力。最后感谢各位领导和评委给我一个展示自己的机会。谢谢大家！
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