尊敬的领导:
我是**部门的***。1987年毕业于xxx学校，开始在公司工作。到目前为止，我有19年的工作经验。这些年来，我在工作中一直勤奋踏实。不仅多次受到领导表扬，也得到了同志们的认可。
我非常热爱我的工作，渴望成为一名合格的经理。因为之前不够成熟，单纯的想做好自己的工作，不够进取。近年来，我看到了我事业的飞速发展。企业的繁荣；xx部越来越强大，我自己也随着改革的大潮改变了观念，有了更高的追求。自从目标确定，我就一直在为之努力；争取一下。感谢部领导对我们老同志的关心和鼓励，感谢给我们这个机会参加竞聘。我想珍惜和把握这个机会，让自己在以后的工作中更好的发挥作用，展现自己的能力。
我也在管理岗位工作过，对这个岗位有了一定的了解和体会。这个岗位是最基层的管理者，所谓管理就是通过别人来完成工作任务。在影响管理行为的管理要素中，管理者在管理活动中处于主导地位。在两个客观条件相似的组织中，决定管理好坏的关键因素是管理者。管理者的能力对保证组织目标的实现和管理效率的提高起着决定性的作用。管理的本质是追求效率。因此，管理者的管理能力从根本上来说就是提高组织效率的能力。这个岗位是一个多层次、多角色的岗位，因为它有自己的具体工作，有责任合理安排和管理区域内的工作。在员工面前，要扮演好五个角色，分别是管理者、领导者、教练、变革者、绩效伙伴。面对松散的管理，要抓住一切机会提升影响力和即时管理的能力。
作为管理者，首先要以身作则，爱岗敬业。一切出发点和最终结果都要以公司利益为原则，用自己的一言一行去影响和带动大家更好的完成公司的计划，为公司追求更高的效益。我们看到目前相当一部分人存在着不满和懈怠，这种情绪和状态的蔓延对我们整个团队是非常不利的侵蚀和削弱。如何改变这种状况，仅靠思想教育和制度约束是远远不够的。一大批战斗在一线，直接接触员工和客户的优秀管理者，要用自己的良好品质和可行的手段来指挥自己的言行，要从细节入手，形成良好的氛围。
本人有多年工作经验，心态好，有与人沟通相处的能力。在同事中口碑很好，热爱学习和积累，解决和处理问题的能力很强。我能处理好个人利益和集体利益的关系，有很强的事业心。我愿意也有能力在新的岗位上更好地工作，为xx部门的建设尽自己最大的努力。
竞聘演讲，事关前途。找竞聘演讲专家，定制竞聘稿，为竞聘成功保个险！如需写稿，请咨询右边的客服。
