各位领导，各位评委，同志们:大家晚上好!
我叫XXX，今年34岁，中共党员，大学学历，会计。1992年7月，从XXX学院金融系毕业后，分配到建行XXX支行，先后从事会计、资金结算、微机管理员工作。20xx年8月，调入原xx分局人事教育处。今年5月参加中层干部公开竞聘，被任命为XX分公司人力资源部经理。
这次区分行党委决定对直属分行领导岗位进行公开竞聘，对于调动广大员工干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展、健康成长具有重要意义。在这个充满生机和活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，恰逢这一难得的竞岗机会。带着锻炼和提高的目的，走上讲台，展示自己，接受检阅。
我竞聘的职位是XX支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋。其主要职责是:协助总裁履行管理职能，协助决策和参与决策。协助总裁处理日常事务，当好总裁的顾问和助手。行使总统赋予的权力，大胆管理总统委托的一些任务，勇于独立。
通过反复自我评价，我认为我具备总裁助理一职的基本条件，并具备以下优势。
一、专业知识扎实，熟悉银行业务，计算机应用能力强。
毕业以来，我从未放松过学习。这些年来，通过加强政治理论的学习，我的思想修养明显提高了。同时，通过学习新知识和新业务，不断提高自己的业务技能。在XXX支行会计室工作的四年时间里，我熟悉了建行的会计业务，并于1997年通过了全国会计职业资格考试。后来银行领导安排我做XX支行的微机管理员。非计算机专业毕业的我克服了很多困难，努力学习，刻苦钻研，使自己的计算机水平有了很大的提高，计算机知识和银行知识有机结合，工作得到了上级银行的肯定。1999年，为了处理计算机年20xx问题，我被借调到原xx分公司的科技部工作了近一年。由于多年来能够坚持学习，并能学以致用，学以致用，今年我家被建行XXX分行工会授予“学习型家庭”称号。第二，有很强的工作能力。
在过去的十年里，我做过会计、微机管理员、人事部干部等。每一个岗位和经历都让我受益匪浅。在领导的培养和同事的帮助下，我的工作能力不断提高。借此机会，向所有关心和支持我成长的领导和同事们表示衷心的感谢！
第三，有强烈的责任感和吃苦耐劳的精神。
人们经常把生活比作蜡烛。每个人发出的光是不一样的，但是有多少光，就会发光。这是我多年的工作信条。无论在哪里，我都兢兢业业，勤勤恳恳，做我所做的，爱我所做的，努力做到最好。连续多年被分行和上级行评为先进个人或优秀共产党员。
第四，有很强的写作能力。
多年来，我一直坚持多读书，多学习，多思考，结合平时工作，在省级以上刊物上发表论文10篇。
综上所述，我认为我具备总裁助理这个职位的必要条件，我相信我能胜任这个职位。
如果我这次竞聘成功了，我会从以下几个方面尽我所能履行我的职责。
1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。
至于如何履行总裁助理的职责，我认为最重要的是认清角色，摆正位置；顾全大局，当好参谋；服从领导，当好助手；既要行使权利，又不能越权，越位。可以概括为“一个原则”和“三个转变”。
“一个原则”就是为领导分忧，为群众服务，并以此作为一切工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我会团结同志们，倾听大家的声音，多做调查研究，及时准确地掌握全行各方面的工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥我的主观能动性，增强工作的预见性。我会努力做到在领导面前未雨绸缪，亡羊补牢，多给点“雪中送炭”而不是“雨后撑伞”。
“三个转变”就是从中层干部向领导转变，从事务性工作向综合性工作转变，从自我管理向综合管理转变。
2.在继续加强自学的同时，协助行长培训员工，争取成为“学习型银行”。
江泽民同志在20xx年5月APEC会议上的讲话中，提出了创建“学习型”社会的要求。总行今年进行的人事和激励约束机制改革的四大内容之一就是培训制度改革。今年，我担任分公司人力资源部经理后，在7月份邀请了XXX大学经济管理学院副院长XXX教授对中层干部和员工进行管理和营销知识的培训，并与XXX大学达成了长期培训合作协议。今后，我们将协助总裁进一步加强对员工的培训，提升员工的履职能力。努力将XXX支行建设成为“学习型银行”。
3.充分发挥XXX本地人的优势，人际关系广泛，对县财政局等优质客户关键领导有一定影响力，持续发挥稳定老客户、开发新客户的作用。
领导、评委、同事，古人云:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞岗，就有起有落，有进有退。不管向上还是向下，我都会用上面这句话鼓励自己，一如既往的好好学习，努力工作。
谢谢大家！
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