领导和同事:
大家好！
我叫xx，今年30岁，大专学历。首先感谢公司在人事改革上为我们创造了一个公平竞争的环境，让我有机会参与到这个竞聘，尤其是作为一个年轻女性。我的竞聘的位置是公司综合部部长。
首先说一下我的简历:1998年9月毕业于信息工程学校，会计专业，2000年4月至今一直在xx电站工作。他在电厂工作过，在工程部做过出纳，在财务室做过会计，办公室文员，统计员。方现从事统计工作，并取得了统计从业资格证和调查分析师资格证。
下面谈谈我对公司综合部工作的理解和对未来工作的想法。
综合部门的地位和性质，本质上是一个单位的协调和服务中心。综合部的核心是协调公司的日常管理，为领导和员工提供各种服务。
综合部负责人必须负责综合部的日常管理，协助经理做好综合部的工作，并明确所要履行的职责，对自己的岗位有正确的认识。只有抓住重点，抓住关键，他才能尽职尽责，尽力保证各项工作的完美。
1.努力做好综合部的日常管理工作，使日常管理有条不紊地进行。作为公司的窗口，只有遵守公司的各项规章制度，才能保证工作的高效运转，不断提高综合部的工作效率。所以要做好行政管理，树立良好的企业形象。
2.不断学习理论知识，扩大知识面，提高专业能力，尤其是写作水平，做好调研，按时完成各类公文的起草和提交，制定或修订符合公司实际的规章制度。当好领导的参谋助手，及时完成领导交办的各项任务。
3.在工作中发扬吃苦耐劳，勇于奉献，不计个人得失，面对繁重的工作任务，以积极的态度和坚强的意志完成每一项工作的主人翁精神。按照公司领导的意图做好工作，不走样也不敷衍，落实好，做好“标兵”的表率。
各位领导、各位同事，作为公司的一名普通成员，我在公司学习工作近10年，对公司有着深厚的感情。不管我竞聘的结果是什么，不管我以后会在哪个岗位上，我都会继续认真履行我的职责，为之做出我最大的贡献。在此，我真诚地希望公司能建立一个团结合作的管理团队。我相信，只要我们共同努力，xx发电有限公司一定会迎来更加美好的明天。
我的演讲结束了，谢谢！
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