尊敬、评委的领导，同事们:
大家好！
今天站在这个庄严的讲台上，面对这么多凝视的目光，发表演说展示自己，既是一次考验，也是组织给我的一次难得的机会。在我的一生中，这个机会对我来说是第一次。“青春无几，时不我待”，我非常珍惜。
现在，让我简单介绍一下我自己。
我今年叫xx。19xx年7月高中毕业，同年9月至1994年7月在xxxx财政学校xxx专业学习，1994年8月参加中国农业银行工作。先后在基层事业单位从事出纳、信贷、会计工作。1999年11月调入中国农业银行xx支行从事xxx工作。自2000年9月以来，他一直担任xxxx的职务。
手指轻轻一弹。从xx年开始，我一直在农行从事基层工作。回顾xx年的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。在过去的岁月里，有成功的喜悦，也有失败的苦涩，还有说不尽的艰辛。有时候，我觉得很失落，有时候又觉得很幸运。其中，我个人的努力，更多的是银行领导和同志的帮助，把我从一个普通的学校毕业生培养成了一名优秀的农行员工。今天，在这样一个特殊的场合，借助这样一个隆重而庄严的场合，我要向这几年来所有关心我、支持我的领导和同事们致以最诚挚的感谢！谢谢大家！
今天之所以敢走上领奖台，竞聘(农行副科级后备人才库)，我觉得我已经具备了很多竞争这个位置的优势。我有能力、有信心、有决心胜任这个职位。我的优势主要包括:
1.熟悉金融业务。应该说我是银行界的元老，我深深热爱我的银行事业。从1994年开始，我从事银行业已经10多年了。在这10多年里，我一直在基层业务机构从事出纳、信贷、会计等工作，对这些岗位的业务了如指掌。处理业务从来没有任何差错。
2.我有良好的政治素质，我有奉献、正直和努力工作的精神。
在十几年的工作生涯中，我注重加强自身的政治素养，做事坚持原则，生活作风正派，工作中遵纪守法，廉洁奉公，受到领导和同事的信任。此外，我还认真学习和理解银行发展的路线和政策，牢固树立金融工作者的责任和形象，自觉履行一个银行工作者的义务，努力使自己在各方面与我行的发展相协调。
我有强烈的事业心和责任感。
吃苦耐劳，渴望进步。工作期间，我取得了(请客户补充自己历年的成绩)。
干一行，爱一行，专一行。这些年来，无论你在什么环境，做什么工作，都能及时进入角色，成为工作中的行家里手。同时，我善于总结工作，提出新的工作思路和方法。因为长期从事文学工作，打下了良好的金融理论水平，提高了写作水平。
3.善于团结同志，有全局观念。
我从小接受了良好的传统教育，所以培养了自己光明磊落，有正义感，愿意当导演的道德品质。对领导同志虚心，当面提出意见，不搞小动作，不搞小帮派，这样不仅能团结同意你的人，也能团结不同意你的人；一方面要讲党性、讲原则，说话做事不看风向，敢于发表自己的不同意见；另一方面又顾全大局，服从上级领导的决定。所以不管你在哪里，你最终都可以和任何一种领导和同志搞好关系，共同做好工作。
5.我的职位是？信心和决心。信心和决心是事业的保证。有信心和决心，什么都做不成，什么都做不好。这些年来，我认真、勤奋、自信地工作，在各方面都取得了一些成绩，赢得了领导和同事的信任。但是我的成绩只能证明我过去的努力和付出，并不代表我是一个敢于接受未来挑战的人，我愿意接受更大的挑战和重任。所以我有信心和决心做农行人才库的副科长。
在这里，我也愿意坦诚的向大家汇报我已经认识到的不足。处理矛盾的经验不够。我会充分依靠我们老同志的丰富经验，虚心求教，多观察多思考，多弥补。
请各位领导同志相信，我既然能认识到自己的不足，就一定会努力克服，不断完善自己的人格。
如果领导信任我，让我担任副科长，我一定不辜负重托，不辜负使命，努力工作，开拓创新。在这10分钟里，我实在没法向领导汇报具体工作怎么组织。我想如果竞聘成功了，我会做以下事情:
第一，真心讲团结，协助科长工作。同事之间，支持、理解、友谊比什么都重要。在团结方面，要摆正位置，对自己有正确的认识和看法，当好配角，顾全大局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助经理做好本部门员工的业务和思想政治工作。在工作生活中要平易近人，努力讲真话、办实事、求实效。特别注意那些和自己观点不同的同志，团结他们一起工作。
第二，敬业吃苦。我始终相信，只有热爱工作的人，才是热爱社会、热爱生活、热爱家庭的人。我的工作信条是:怕忙，怕无所事事，怕加班，怕无所事事。
第三，把握三个重点。要始终把以下三个方面作为人才库部门的工作重点来抓:一是加强制度建设。加强财务部门的管理，使银行的财务/会计管理能够适应不断变化的新形式，跟上金融创新的步伐。二是加强信贷管理。提高信贷人员执行法律法规的水平，加强财务人员的职业道德教育，增强法律意识；加强会计业务知识和计算机技能培训，提高会计人员综合素质。第三，注重会计数据分析，拓展会计服务功能。
第四，用三个服从要求自己，用三点找准工作的出发点，用三个中庸原则与人相处。“三个服从”是指从党性原则、情感服从、主观服从到客观的个别服务。不欠服务，主动不越位，服从不偏，和谐。三点:当上级银行的要求与我行工作实际相一致时，我会尽力寻找结合点。当部门之间出现利益冲突时，我会从政策法规和工作职责中寻找平衡点；领导之间有分歧的时候，我会从几个领导的视角和意图来理解相似点。三中庸是冷热适中，不逢迎人，即大事不糊涂，小事不理会。多理解同事，少抱怨；多一些尊重，少一些责任；多一些亲情，少一些冷漠；平心静气地听刺耳的话，警惕谄媚的话，分析并倾听反对意见，虚心倾听批评的话。力求在服务中展现实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中团结一致。
第五，认真协助科长搞好管理。首先，做好对人的管理。人力资源是企业不断发展的不竭动力和源泉。我会在负责的员工中进行分工，做到人人有事做，人人有所为，奖勤罚懒，提高员工的工作效率。工作中要坚持“能者上，庸者让，庸者下”的原则，努力把机会给想干事的人，把位置给能干事的人，把位置给做好事的人。其次，建立健全各项规章制度。没有规则，就没有方圆。要以制度管人，以制度管事，而不是以人管人，以人管事。
好风凭借力，送我上青云.我愿意乘着竞聘的东风，扬起胜利彼岸的风帆，但我深深知道，竞争是有风险的。如果不能被录用，我将保持平常心，一如既往地做好本职工作，在平凡的岗位上做出成绩，为农行的成长发展做出贡献。
谢谢大家！
竞聘演讲，事关前途。找竞聘演讲专家，定制竞聘稿，为竞聘成功保个险！如需写稿，请咨询右边的客服。
