领导和同事:
大家好！
为响应人事制度改革号召，根据竞赛方案，本人满足国际银行营业室经理职务。本人* *岁，中共党员，大专学历，会计师专业技术职称。
我的优点:第一，我有丰富的工作经验。
参加工作以来，先后担任过各种保管员、信贷员、安全科长等。，积累了丰富的实践经验。
第二，改革面前有“闯劲”。
我一直把“敬业、开拓、进取”作为自己的座右铭。无论做什么，我总是把事业放在心里，肩负责任，尽职尽责，努力工作，全心全意投入。这些年来，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦虚宽容，善于听取群众意见的性格。我始终相信，做好一件事，靠的是对事业的忠诚和一丝不苟的责任感。关键时候从不避讳，有一种敢想、敢做、敢当的精神。
第三，业务上有“钻劲”。
在长期的银行工作中，我为xx工作了X年，为xx工作了X年。无论在业务学习还是企业管理上，我无论走到哪里都坚持学习，向老领导、老专家、老同志学习，实践。用学习的精神，不给自己提任何问题，对得起领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动“养精蓄锐”，考上了湖南财经大学的在职研究生，系统学习了银行管理、经济管理、计算机、英语。感觉在业务工作上积累了一套成熟的思路和方法，在管理和改革上也有自己的见解和方法。
如果我能赢得选举，我的工作思路是:
一是提升服务水平，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。为了提高服务水平，需要用工会业务发展部经理的讲话来丰富服务内涵。一定要“用心”服务客户，真诚、热情、细心、耐心。要大力倡导“热情服务”，建立* * *制度，熟悉客户信息，把客户当成自己的亲人朋友，当成自己的家人，把自己的工作变成传递温暖的窗口，树立分公司的良好形象。
第二，提出新思路，发展大事业。树立“想支行所想，急支行所急，全力服务一线”的经营理念。同时在内部制定一套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范操作。对外，将任务分解落实到人。部门经理和经办人员对每一个重点客户负责，对支行或客户提出的业务需求会及时解决并落实到位，保证每一个大客户业务量的稳步上升。
第三，学好银行知识，打牢理论基础。就我个人而言，重要的是和同志们一起加强学习和培训，重视银行法律法规的学习，特别是国际业务的知识，知其然，工作中要主动。
如果我竞聘成功，我的工作目标是:“以为争位，以位促为”。争取分行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部的工作管理制度化，提高服务质量，使员工有战斗力。我愿与您共创美好未来，迎接建行辉煌的明天。
谢谢大家。
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