各位领导，各位店长，各位同事，大家好！
首先感谢领导给我一个展示自己的平台，和这么多奋发向上的同事一起展示自己的才华，证明自己的能力，阐述自己的观点。
作为一个老员工，我也是一步步慢慢成长起来的。我叫王，现在是老街店的理货员。今天我的职位竞聘是店长。竞聘店长的直接原因是我相信我有能力有信心把店长的工作做得更好。虽然我在管理方面还欠缺很多，但我相信有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。我记得我们经理徐曾经说过这样一句话:没有做不好的员工，只有做不好的领导。不管发生什么事情，都要先从自己身上找原因，然后找到解决问题的办法。你必须学会设身处地为他人着想。所以我在处理任何事情的时候，都会想到这些话，这些话对我的日常工作有很大的帮助。
怎样才能当好店长？作为店长，首先你要对工作充满热情，主动发现业务中的各种问题。明白在竞争面前，提高业绩和生鲜毛利是店长的责任，也是努力的方向。在头脑中始终保持积极的心态，你会在挑战中发现和把握更多的机会。从表现上看，其支撑点是大宗商品。作为店长，首先要控制好货源，对商品进行陈列、定价、陈列。要制定合理的月度销售目标，并分解到每个员工，提高员工工作的责任心。生日快乐！在业务方面，要做好员工的培训和辅导工作，提高员工的业务水平，也要适当制定一些奖惩制度，以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅。目的是提高员工的工作积极性，提高工作效率，奖惩分明。
店长，一店之主，也是一家之主。商店就像一个大家庭。他不仅要关心家庭的经济收入，还要关心家庭成员的生活。员工遇到困难，要主动伸出援手，让他们感受到家的温暖。在工作中，我们应该积极热情地征求员工的意见和建议，无论是表扬还是批评，我们都应该认真听取和考虑，从而改进店面的管理。
总之，一个人只有具备学习进取、不断探索追求、不断超越自我的心态，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地。俗话说，旁观者清。做了两年的组长，很清楚店里存在的问题，员工想要的是什么。(当然，还是有很多值得学习的地方。)如果我竞聘成功，我会尽力想员工所想，急员工所急。我不仅要做好上级领导的助手，还要和员工保持良好的工作关系，尽最大努力争取成功。俗话说，有志者事竟成。只要我们付出，相信，就会有收获。以我对事业的追求和坚持，以及对店铺新生活的责任感，相信一切都会迎刃而解。会有压力，但有压力才会有动力，才会让我们学会如何在逆境中生存。亲爱的同事们，为了公司美好的明天而努力吧！我相信公司的明天会比今天更好。
总之，这次能不能上竞聘对我来说是一种体验。某种意义上，参与竞聘本身就意味着成功。即使上不了竞聘，我也决定一如既往的在自己的岗位上做好自己的工作，协助店长做好店内的各项工作。
谢谢大家！我的演讲到此结束。有说得不好的地方，请多提宝贵意见。
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