尊敬的企业领导、专业前辈:
大家好！
我叫xxx，将于xx年6月毕业于电子科技大学，主修计算机软件编程与开发。
得知贵公司正在招聘自动化方面的电气工程师，我来应聘。虽然我知道自己的专业知识和内容与招聘要求相差甚远，但我还是充满希望参加比赛，原因有三:
第一，在目前的企业实践中，专业对口招聘是一种规范，但专业人士的成长和优秀来自于专业之外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时培养学生的能力。我认为大学教育的目标有两个:一是专业基础，即“传道、授业、解惑”的专业理论知识，这是教育的主流，目的是灌输理论，灌输职业素养，提高职业能力；二是教育学生如何利用专业工具(包括文学、作品等。)为实用专业快速便捷服务，提高应用能力。很多历史故事甚至现在的现实都告诉我们，应用能力的快速提升是在职场竞争中取胜的重要法宝。
其次，在我看来，刚走出校门的大学生，无论是专业对口还是专业不对口，都需要在社会实践中重新学习，几乎都站在同一起跑线上(只有专业对口才有事半功倍的优势)，这种学习的效果和在工作中表现出来的表现可以说千差万别，甚至会出现远离专业本身的现象。所以我觉得自己的优点是:学习能力强，理解力高，学习速度快。我能在短时间内掌握电气工程师所需的一些基础知识。同时，我可以结合自己的专业知识，将一些电气开发程序固化成软件，从而为公司的自动化专业工作创造更好的条件和平台。
第三，我认为事物的表现主要取决于劳动者的自觉思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果反映表现。在实践中，意识是最重要的。如果一个人，哪怕是一个专业能力很强的人，没有全局意识，没有大局意识，没有协调意识，没有“凡事都要做细节”的系统意识，只是努力工作，对企业可能带来的是弊而非利。但“意识”的培养与专业背景无关，与个人的性格、习惯、修养有关。
基于这些，因此，我希望以饱满的热情参加比赛，并描述了以上内容。如果有什么不对的地方，请指正。谢谢。
