尊敬的各位领导和评委:大家好！
我叫XXX，今年XX岁。我在XXX参加工作以来，一直从事黄金选矿、氰化、坑道探矿，长期担任班长。感谢公司领导给我这个展示自己的机会。我坚信这次比赛将是我新的起点。我竞争的职位是氰化冶炼车间总主管。
氰化冶炼车间综合主管的主要职责是四个方面:一是执行规程；第二，严格掌握窄管工艺；第三，拉响安全警报；第四，环境保护。
我认为我有以下优势可以胜任:
一、二十年的工作经历，让我掌握了扎实的生产一线实践经验，使我具备了应变、协调、组织的能力。我牢记每道氰化工序的操作规程和安全技术操作规程。多年的倒班经历和与工人共事的岁月，让我对各类工人的安全意识比较淡薄，让我对他们了解的比较清楚，掌握的也比较准确。而我会从员工的意愿和需求出发，把握思想动态，从人性的根源上消除安全隐患。
第二:自从参加工作以来，我养成了不断学习总结的习惯。我时刻不忘学习专业和安全知识，不断充实自己，提高自己。加入青海金善团队后，我感受到了山东黄金集团深厚的企业文化。自我加压。2011年，我报了山东大学的网络班，为了通过不断的学习来充实自己。力争又快又好地完成老板们交给的每一项任务。
如果这次我能竞争这个职位，首先观众领导要安排好自己，做好这个部门的工作。其次，对部门员工的管理培训。我会从以下几个方面努力:
一、落实手续
青海金善氰化物冶炼厂在新工厂、新工人的情况下，首先要加强安全生产法规、要求、各项安全生产规章制度和安全技术操作规程的学习。只有让工人理解和学习，才能为实施打下坚实的基础！
开车前:
1、补充和完善安全生产规章制度和安全技术操作规程。尤其是氰化物的储存、保管、使用和防护的急救规则。安全考核与工资挂钩等奖惩制度。建立健全安全管理体系，协调领导成立以一把手为首的分级安全领导组织。
2.组织员工进行至少十五天的三级岗前安全培训，学习氰冶炼厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，杜绝“三违”。学习结束后，将对学习结果进行笔试。成绩优秀者将有机会进入车间级安全管理小姐，每月向领导申请补贴。
3.如果有更多的时间，进行一周的军训，培养遵守纪律、听从指挥、行动一致的团队精神。这对以后的安全工作非常有利。利用试运行的有利时机，对新员工进行专业技能培训，特别是特种作业人员。拿证不是目的，是掌握生产知识和操作技能。工业化生产时，员工已经被打造成了“来了就能打，打了就安全”的团队。
第二:严格掌握细管工艺。这也是第二步。驾驶后:
1.组织和参加安全活动，坚持课前安全，课中安全检查，课后安全总结。建立安全生产例会制度，规定每周三为安全例会日，所有氰化公司参加。贯彻会上“三不放过”的教育原则，绝不姑息纵容。周三也将是中层及以上主管的法定安全检查日。
2.建立安全生产目标管理责任制。形成横向和纵向的安全环保目标责任管理网络，使安全生产目标责任逐级落实。第三，安全警报响起。
深入生产一线，了解情况，上课一小时，巡视60分钟。及时发现来自员工、机器、消防、外部的各种危险因素，并及时解决。不能自行解决的问题应及时向车间领导汇报。
及时收发各工段的各种生产和设备运行记录，并认真检查记录是否真实，填写是否认真规范，发现问题及时向车间汇报；此外，各类安全记录台帐的装订、归档和保存，防暑降温物品和保健物品的统计发放，安全成本分析等。也是工作的重点。
另一个责任是我工作的重点，那就是环保。
我将认真贯彻国家有关安全环保的法律法规和政策，协助氰化物厂厂长把安全环保作为一项重要内容，做到计划、布置、检查、总结、鉴定、生产同步进行。搞好环境卫生和岗位卫生，做到灯光明亮，车内一尘不染。
我相信以我的事业心和脚踏实地的精神，我一定会做好部门管理，绝不会让大家失望。
谢谢大家！
