尊敬的各位领导、同志们:
今天我很荣幸来到这里，我很激动。
同时也非常感谢分公司党委给我们提供了这样一个展示自己，考验自己的舞台。我竞争的职位也是XX部门经理。刚才两位选手做了精彩的发言，让我在为他们加油的同时也感到了压力。不过我竞争这个职位也有自己的特点和优势。
第一，多年的工作锻炼了我良好的心理素质。我从来没有被自己的情绪左右过，我是一个干净能干的军官。我有一定的大胆决策和组织协调能力。同时，我有信心和勇气积极工作。以这次比赛为例。我站在这里迎接挑战，从挑战中找到自己，改进自己的不足。我也想通过自己的行为向大家证明，镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的人，是永远都是挑战者的人！既然是挑战，就会有成功和失败。如果这次失败了，说明我还有很多问题和不足。我会更加努力的磨练自己，提升自己。同事们，让我们用全部的真诚和智慧去迎接改革道路上各方面的挑战，去迎接风雨时代的挑战，让振雄移动在挑战中立于不败之地，拥抱时代的辉煌！
第二，在优质服务中要注重“三个现代化”。即品牌化、专业化、市场化。为了在市场竞争中脱颖而出，我们必须建立自己的品牌。除了打造品牌金融产品，还要下大力气培养自己的“品牌员工”和“品牌服务”。经过大力的宣传和包装，再把这些特色品牌向社会推出，让这些品牌成为大众眼中的首选。在服务的专业化上，注重员工素质和服务水平的提高，使员工成为“专家”和“通才”，培养面对复杂客户需求的复合型人才。面向客户市场需求，大力宣传和改进服务手段。引导员工改变“以自我为中心”的服务意识，进行“换位思考”，给予顾客方便；延伸“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来，让“投诉热线”真正亮丑起来；推行“总裁(总监)接待日制度”，拉近管理层与客户的距离；切实落实“首问责任制”，提高工作效率，杜绝拖延现象。
三。我年轻，精力充沛，正处于人生的黄金阶段，工作效率高，工作作风雷厉风行。
敢于创新，思维敏锐，善于接受新事物，根据实际情况大胆想象管理方法。我热情，有耐心。这是一个营销经理不可忽视的素质。营销本身就是一种服务。我对身边的姐妹兄弟做细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。我会微笑着向我的客户展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的诉求，认真处理每一件事，用心解决他们的投诉。
如果竞选成功，在以后的工作中，我会进一步加强自己的业务学习，不断提高自己的素质。我想，只要我有强烈的责任感和事业心，我会很快适应这份工作。我竞争这个职位后，我的工作宗旨是:“以人为本，注重效率，热情服务。”在工作质量上，我将做到准备、服务、检查、办理“四到位”。在公司的领导和店长的具体指导下，我将团结身边的兄弟姐妹一起做好以下工作:
1.在公司建立一个能激励每个员工发挥创造性工作能力的管理体系；树立全新的广告理念，适应现代广告市场的需求。
2.对市场突发情况和最新竞争压力做出最快反应，调整公司战略目标和长期发展方向；在民主和集权的基础上，给予每个员工参与公司决策的权利，这是合作和信任的基础。
3.以客户为中心，加强内部沟通和业务协调，提高服务效率。客户经理一方面代表全行与客户建立和发展关系，同时积极协调行内相关业务部门，共同为客户提供相应的金融服务或解决方案，提高服务效率。在实际工作中，要做到特事特办，急事特办，易事特办，难事特办，以特色服务赢得客户。
4.求真务实，勇于创新，创造性地开展工作。工作不要拖，不要等，不要靠，不要推，不仅要努力，还要努力。在具体工作中，我热情洋溢，严格规范自己的言行，从而在社会和客户中树立了“建行”的良好形象。以诚实守信留住客户，以特色服务赢得客户，以良好形象和优质服务拓展客户。
最后，无论是否当选，都要注重自身的廉政建设，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格要求自己，谨防不忠，廉洁自律，绝不做傻事。不以权谋私，不与民争利，不谋求职务待遇以外的特权和非法利益，公道正派，平等待人，带头遵守公司和分公司的党纪和各项制度，主动接受上级和员工的监督，注意倾听员工的声音，关心员工的利益，正确处理企业内部分配，把责任统一到上级和群众身上。以上观点如有不妥，请批评指正。
谢谢大家！
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