尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢公司领导给我们这个“公开、公平、公正、择优”的机会。这对我是一个全新的挑战，我可以更好地为公司服务。今天，我竞聘的是工程部部长。
工程部的职责是管理下属人员，工程的施工和安排，协调现场周围的关系，处理甲方的关系。严格控制成本节约开支，保证苗木成活率，在投标时间内保质保量完成项目工期，树立公司在社会上的影响力，同时为公司争取更大的利润空间。
虽然这个岗位需要各种能力，但是用自己的专业知识为绿化工程服务是我的追求。今天我竞聘工程部部长就是为了更好的实现这个追求！以下是我的优势:
第一，有良好的思想道德修养。坚持整体利益，严于律己，讲求原则，在实践中充分发挥主观能动性。在生活中，我以热情、正派、诚实、守信为宗旨，坦诚相待。
第二，有强烈的事业心和责任感。多年的工作培养了我强烈的事业心和责任感。工作中能坚持顾全大局，坚持原则又不失灵活，处理问题思路清晰，线索清晰。
第三，受过培训，具有较强的专业知识。我毕业于济南园林职工学校，专业是园林。在参与公司的日常技术相关工作时，由于本人有大专的专业课基础，可以很容易的了解和掌握园林工程的施工。
四、具有较强的组织和执行能力。作为部门领导，你必须有很强的组织和执行能力。只有这样，你才能充分调动部门员工的积极性，以最大的效率整合各种资源。我在基地管理部工作期间，能够积极有效的完成领导交给的各项任务，我的组织管理和执行能力起到了非常重要的作用。
5.丰富的实践经验。我负责过的项目有卧龙花园龙和苑四段，临朐东城四段道路绿化，坊子路绿化工程。
如果我参赛成功，我将紧紧围绕“创新管理、创造亮点、整体提升”的总体思路，实现速度、结构、质量、服务、管理效益和可持续发展的统一，全面提升工程部的整体工作。
1.我将保持良好的心态，尽快适应新的岗位，努力学习，认真思考，查找不足，进一步熟悉园林绿化行业，深化理论学习，加强独立解决事务的能力，努力实现“质”和“度”的飞跃，为公司的发展做出自己的贡献。
第二，加强协调，形成合力。绿化工作需要多个环节的有效沟通和协调。在目前工作的基础上，我将带领部门员工进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通，协调配合，形成合力，承接更多的公司内部项目，积极拓展外部市场，为公司创造更多的良好效益；人员配置分工:部长要统筹安排；具体人员构成:项目负责人、技术员、资料员、出纳、安全员、后勤保障人员等人员分工明确，责任到人。
第三，精心组织，科学管理。在项目实施过程中，我将认真组织，全面推进，积极加强项目建设过程中的科学管理和动态管理，及时总结交流项目建设过程中的经验和有效做法，真正做到前期领导要求，过程严格，效果良好，有力推动各项工程取得积极成效，达到各方面满意。
第四，加强培训和绩效考核。我将进一步细化部门岗位责任制，合理安排全责任务和措施，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为纲，加强部门技能培训，为公司培养一批政治可靠、技术过硬的队伍。同时，我将根据本部门的实际情况制定绩效考核方案，制定、优化、实施和完善考核机制。通过绩效考核，可以充分调动部门员工的积极性，增强其执行竞争目标任务的自觉性，努力提高工作质量和活动效率，鼓励员工争做公司的排头兵，共同促进工程部整体工作水平的提高，进而推动整个公司整体效率的高速提升。
各位领导，各位同事，几分钟的演讲并不能完全描述我做好工程部的诸多想法，但足以表达我对公司的热爱。如果我在比赛中取得成功，我知道工作会给我带来压力，但我相信我可以用我的心和感情做好我的工作。我的演讲结束了。谢谢大家！
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