尊敬的各位领导，各位评委:
大家好！今天，我很高兴站在这里参加竞选演讲。感谢领导给我这个机会在这里展示自己。我今天应聘的岗位是银行总经理一职，希望大家多多支持我。
一、过去三年的主要工作和成绩
(1)加强业务学习，努力提高专业水平。
这些年来，我一直在努力学习。除了参加总公司和本单位组织的各种培训，长期自学，重点是业务和各种业务相关的知识。业务能力明显增强，专业水平不断提高，在多次客户经理考试中名列前茅。由于我较强的专业素质，我被总行任命为贷款审查委员会成员。
(2)加强综合营销，促进业务快速发展。
20xx年，住房银行成立之初，xx支行存款规模不到1亿元，贷款规模不到1亿元，中间业务收入很少。客户群体不仅数量少而且结构单一，没有房地产企业客户。在冉行长的带领下，我行客户管理团队依托不足10平方米的办公空间，认真践行董事长提出的“走专业化道路，办特色银行”的经营理念，真正做到了“眼勤、口勤、腿勤”，大胆探索，勇于创新，狠抓营销，迅速打开了工作局面，不仅在短时间内营销了大量客户， 而且还与市下辖的三个区的金融、房管、工商等部门合作。 三年来，我们不仅圆满完成了总行和事业部下达的经营目标和任务，各项业务也实现了快速健康的发展，以我们的专业水平和高效优质的服务在南充房地产行业树立了良好的形象。年末人民北路支行存款1亿元，比住房银行年初多10倍。贷款1亿，比住房银行当初多一倍；中间业务发展迅速，三年累计收入万元。
在过去的三年里，我主要在住房银行从事房地产客户营销服务和贷款管理工作。在各级正确领导的帮助下，在客户经理团队的配合下，我以高昂的士气和饱满的热情关注客户拓展，大力组织存款，积极营销贷款，突出发展中间业务。三年来，我亲自营销各类优质客户。组织存款1亿元；营销贷款亿元，当期经营管理贷款余额亿元；中间业务收入1万元，为住房银行的快速发展做出了一定的贡献。
(3)加强风险管控，切实提高业务质量。
风险管理能力是商业银行不可复制、不可模仿的核心竞争力，风险管理水平决定了核心竞争力的强弱。在风险形势日益严峻的背景下，我深知必须把加强风险管理放在更加突出的位置，必须坚持稳健的风险管理策略，严守风险底线。三年多来，我始终视贷款质量为生命，遵循“给、管、回、利”的原则，以认真负责的工作态度和精益求精的专业精神，严把“贷前调查、贷中操作、贷后管理”，探索出一套行之有效的信贷风险管理和防控模式。三年来，我参与营销和管理的所有贷款项目都运作良好，项目进展正常。在保证安全和收益的同时，贷款无利息拖欠、无逾期、无瑕疵，分期还款计划已全面实施。
(4)加强内部管理，着力打造和谐团队。
作为客户经理组副主任，我带头完成了各项目标任务，也协助主管承担了部分内部管理和团队建设的职责。一是定期组织业务学习讨论，实现信息交流共享，在集团内部开展“传、帮、领、竞、赶、超”活动，打造一支学习能力强、战斗力强的团队。第二，加强客户经理的日常行为管理，加强作风整顿。全集团客户经理无违规、违纪、违法行为，无客户“吃、拿、卡、要”事件发生，对外树立了客户经理集团的良好形象。第三，做好内部日常事务，推进内部管理的规范化、程序化、制度化。
二、今后的工作计划
感谢董事会和董事长给我们这个竞争和锻炼的机会。无论比赛成功与否，我都将进一步加强学习，努力工作，尽职尽责，开拓创新，扎实工作。
(1)不折不扣地贯彻落实总行的战略意图和业务指导思想。
自觉践行“与人为善，润物细无声”的核心价值观，深入学习领会总行的战略意图和管理指导思想，特别是董事长提出的未来十年“打造品牌”的目标，要在实际工作中不折不扣地贯彻落实，坚持走专业化道路，努力打造南充市商业银行的品牌形象。
(二)进一步加强学习，努力提高自身综合素质和组织领导水平。
作为管理者，必须具备过硬的思想素质、政治素质、业务素质，以及较强的组织管理能力、沟通协调能力、判断能力。我将从头学起，切实加强政策理论、经济金融知识、业务、产品和技能、领导力培养和领导艺术的学习，努力提升自己的学习能力、工作能力和管理能力。
(3)大力推进业务转型，突出价值创造能力，实现业务又好又快发展。
按照董事长提出的“业务转型”战略，大胆探索创新，特别是加快业务创新，坚持“资本节约、价值创造”的发展道路，以最小的投入实现最大的产出，切实加快各项业务的有效发展。
(4)实施全面风险管理，促进业务健康发展，努力提高可持续发展能力。
要对每一项业务、每一个环节、每一道工序、每一个员工全面实施风险管理。特别是要加强信用风险和新业务风险的管控，建立风险管理长效机制，确保业务安全健康发展，增强全行可持续发展能力和后劲。
(5)切实加强队伍建设，努力提高队伍整体素质。
加强员工培训教育，强化团队合作，关心员工困难，鼓励员工成长，充分调动员工激情和积极性，提高员工整体素质。
无论今天的竞选能否成功，我都会继续努力提高自己的能力和素质。
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