竞聘演讲时，把听众想成玉米白菜不科学！

 竞聘演讲者要用什么方法来缓解这种原因造成的紧张心理 呢?这就是我们本节的标题——“群体回归法”。怎么回归呢?

第一点，不要把听众当作“假想敌”。现在，在我们周围充斥着 一些指导大家克服演讲紧张恐惧心理的方法，对其中的某些方法，我 个人是不太认同的。比如，有的人提出，演讲的时候，我们就把听众 都想象成欠你钱的人，你是债主，那你的底气不就足了吗?相应的你 不就不紧张了吗?我认为，这个方法乍听起来有理，但是经不起推敲。 为什么呢?谁不知道现在欠债的是大爷，借钱的是孙子啊?想想看， 底下坐着一群大爷，你说你的演讲怎么进行吧?这样想的结果不是不 紧张了，是更紧张了。

再比如，还有人说，你可以把听众想象成一片庄稼地，你是在对 着一片玉米、一片高粱演讲，你还怕什么呢?你还紧张什么呢?这个 方法我认为它更加荒诞。咱们都知道，演讲是信息传递的一种形式， 是听、说双方沟通交流的过程，它不单单是说一方面的行为。你把听 众想象成玉米，我们平时看玉米是什么眼神?那和我们看同类的眼神 能一样吗?你这样和听众交流，评委不把你淘汰掉那就太对不起你 了。

所以说，无论是把听众想象成欠你钱的人，还是把听众想象成没 有生命的物质，都不会使演讲者摆脱紧张、恐惧心理，甚至还会起相 反的作用。

竞聘演讲的时候，本来我们和听众在空间上就有距离，在角色上 也有差异，这个时候，一个明智的演讲者最需要做的就是模糊这份距 离感，淡化这种差异感，也就是说，我们不要强化那种说话者和听话 者是泾渭分明的两个阵营的界限，要从心理上告诉自己，我和听众是一个群体的，我们现在所进行的是同一项工作，一项需要分工合作才 能完成的工作，现在我的任务是讲，他们的任务是听，他们都是我的 同事、领导、伙伴和朋友。也就是说，演讲者首先要在心理上完成对 群体的回归，正所谓“我和大家在一起，所以我不紧张”。#岗位竞聘 #竞聘演讲稿 #教师竞聘 #演讲 #演讲口才