对于绝大部分竞聘者来说，竞聘演讲结束，整个竞聘活动也就随之结束了，接下来就是等待揭晓最后结果的激动人心的时刻了。但是，也有一些用人单位，它们的竞聘活动中还有一个非常重要的环节——竞聘答辩。
如果说大部分朋友对竞聘演讲或多或少有些紧张，那一旦面临竞聘答辩，心理紧张程度就会越发强烈。因为，不管怎么说，竞聘演讲毕竟还有一个预先准备的过程，而在竞聘答辩的时候，考官会提出什么具体问题，竞聘者事前是一无所知的，因此只能去揣摩、去猜测。也就是说，在答辩之前，竞聘者只能做一些笼统的、方向性的准备，不可能针对具体题目做出“标准答案”。即席回答、临场发挥，这对于任何人来说都是比较有难度的事情。我曾经听很多学员说，一听到“答辩”两个字，就紧张得无法呼吸，仿佛血液都快要凝固了。我非常理解他们的这种感受，也知道这绝不是夸张之辞。
但是，理解并不意味着赞同。在第一章我们反复讲过“关心则乱”的道理。也就是说，我们越关心一件事，越患得患失，就越容易影响正常发挥。我们的本意是要做到最好，但因为紧张恐惧反而会弄得一团糟。所以，要想顺利通过竞聘答辩，我们首先要过的还是心理关。请大家在竞聘答辩之前，参照我们第一章中给出的方法，进行适当的心理调试和心理建设，这是大家通向答辩成功的必由之路。在此基础上，我们再来解决一些技术层面的问题。
竞聘答辩辅导，请咨询右边客服老师。16年竞聘辅导经验，值得信赖！
运营总监竞选稿
护士长竞聘申请书
竞选副科长演讲稿
学校中层竞岗演讲
晋升主管述职报告
护士晋升述职报告
副护士长竞聘申请书
护士长竞聘演讲稿5分钟
党群人事部副经理竞聘稿
护士长竞聘演讲专家
市场部竞聘演讲稿
银行高级竞聘演讲稿
竞聘副总经理演讲稿 物流
党政办竞聘演讲
